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第117章 大打出手

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苏东荒二话不说扭头就走,他已经打定主意离职,这种乌烟瘴气流氓横行的企业,留下也没什么意思。

“你站住!”王广智指着苏东荒一声暴喝。

苏东荒理都不理他,径直推门而出。

王广智差点儿气疯,推开椅子就要追出去,就在这时,他的手机突然响了,扫眼一看,是姜总!连忙停下脚步,调整了一下情绪,小心翼翼的接了起来。

“你在哪里?”电话里,姜总不温不火的问道。

“姜总,我在办公室~~”

“不忙的话出来一趟,我在你车间南边~~”

苏东荒回到装置,突然看到姜总站在马路边,抬头看着提纯装置上的几个塔,远处,王广智正小跑着赶过来。

“孙永昌给你打电话了吧?”王广智过来后,姜总开门见山的问道。

“嗯,说是管委会王主任打电话了,昨天晚上他一个外甥受了点伤~~”王广智毕恭毕敬的汇报道。

“这个事儿要秉公处理,该顶住的我们就顶住,不能寒了员工的心!”姜总不怒自威,沉声说道。

王广智立即察觉到不妙,事情不是自己想象的那样,心里一寒,连声称是。

“昨天打架的有一个你车间的是吧?不要为难他!管委会那边我去说!”姜总叮嘱道,看来他对王广智的性情还算了解。

“好的,明白!”王广智答应的很痛快,心里却有些担心,想想刚刚苏东荒的态度,千万不要学杜启凯搞个鱼死网破。

“这帮人为什么来闹事?”停顿几秒后,姜总问道。

“这个我还不是很清楚,我调查问问!”王广智含糊其辞。

“是不是王营国喊来的?”姜总眉头一皱,对王广智的回答很是不满。

“我接着问!”王广智心里一寒,边说边准备掏手机。

“不用问了!孙永昌已经调查清楚,王营国从外边找人来公司闹事!办公室正在下通报!这事儿一定要严肃处理,以儆效尤!”姜总厉声说道。

“我找机会好好跟他谈谈。。”王广智头皮上浸出一层冷汗,心有余悸的说道,他一向极擅长揣摩领导的心思,没想到这次栽了个跟头!他当然知道这件事是王营国在背后捣鬼,但王营国是管委会的关系户,这件事公司领导都知道,谁能想到姜总这么刚!直接把火烧到王营国头上!

“现在公司正在积极转型,你们作为中层管理人员,一定要及时转变思路,野蛮霸道的管理方式行不通,这次对王营国的处罚会很严格,能接受就先让他干着,不能接受,立马走人!”姜总毫不客气的敲打着王广智。

王广智如同捣蒜一般频频点头,他是个极聪明的人,当机立断,擅长察言观色揣摩心思,所以办事总能办到领导心里,不然也不会年纪轻轻就干到车间主任的位置上,在王营国这件事上,没有好好探探孙永昌的口风,就擅自揣摩领导的心思,确实有些草率。

“车间剩下的几个本科生表现怎么样?”看到王广智噤若寒蝉的样子,姜总的表情稍稍有些放松,换了个话题问道。

“经验上还是有些缺乏,个别员工很有性格,还需要好好磨练磨练~~”王广智观察着姜总的表情,小心翼翼的组织着语言。

“公司发展到一定程度,一方面要健全制度,另一方面必须储备强大的专业技术人才,这些人代表着公司的未来,必须要呵护好,不能按照管理老汉子的那套模式进行管理!要用制度说话,多些真诚,少些套路!”姜总再一次委婉的敲打王广智,这帮车间主任,个个都是人精中的人精,管理上各有手段,在他们的管理下,车间井井有条,但是姜总很清楚,这是因为车间都是一些学历低、年纪大、社会经验丰富的人,其中不乏很多老油子,管理这些人,就需要八面玲珑、能镇得住场子的硬茬儿!

目前,随着行业竞争压力不断增大,安全环保方面的要求越来越严格,公司必须尽快实现转型,转型的根本就是提升员工的整体素质,公司会招收越来越多的本科生甚至研究生,如果再按照原来的模式进行管理,肯定不合适,上学的人和混社会的人,思维方式和行为方式不一样,肯定存在不可调和的矛盾。

这帮车间主任,基本上都是中专学历,十八九岁来到公司打拼,最终脱颖而出的,都是有韧性、能吃苦、头脑灵活、手腕强硬的人,他们是公司的肱股之臣,公司需要高学历的人才,同样需要这帮管理强硬、执行力极强的老员工。

随着公司进一步发展,对这帮中层管理人员也提出了更高的要求,不仅要提升管理,还要尽快加强学习,提升专业知识储备,对这些人来说,这是一个巨大的挑战,不能适应的,终将被淘汰。

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